(資料圖片僅供參考)

上班、帶娃兩不誤

“早上能和孩子一起出門入園，下班能和孩子一起放學(xué)回家。工作園區(qū)開辦的幼兒園為我解決了后顧之憂，能讓我全身心的投入工作?！蔽挥诒本┙?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的東方雨虹民用建材有限責(zé)任公司的職工王靜說。

“入托貴、入托難”一直是困擾職場父母的一項(xiàng)難題。東方雨虹民用建材有限責(zé)任公司緊扣職工需求，在園區(qū)自建幼兒園，并開展0-3歲嬰幼兒托育服務(wù)。走進(jìn)幼兒園，一位老師正在為一名4個(gè)月大的寶寶做輔助按摩?！胺怼⑻ь^……”寶寶跟隨著老師溫柔的動作“運(yùn)動”起來。另外一間寬敞明亮的教室里，一群2歲左右的寶寶伴著音樂和老師一起歡唱。

據(jù)北京市總工會女職工部部長張秀萍介紹，市總工會與市衛(wèi)健委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展“全國愛心托育用人單位”和“北京市愛心托育用人單位”推薦申報(bào)工作的通知》，出臺了“基層工會開展的托育服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)，可以從工會經(jīng)費(fèi)中列支”“對公布的北京市愛心托育用人單位，下?lián)軐ｍ?xiàng)補(bǔ)助資金”等支持政策，提出了機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、園區(qū)、樓宇、街道、社區(qū)等用人單位因地制宜，通過單獨(dú)建設(shè)或聯(lián)合建設(shè)，自行運(yùn)營或引入第三方托育機(jī)構(gòu)服務(wù)等模式。

在北京市總工會的推動下，包括東方雨虹民用建材有限責(zé)任公司、中國航天科技集團(tuán)有限公司第一研究院在內(nèi)的試點(diǎn)單位開展了0-3歲嬰幼兒托育服務(wù)，試點(diǎn)單位涵蓋了城市副中心和醫(yī)療、教育、公安等機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以及工會關(guān)系隸屬北京市總工會的央企、市屬國企和非公企業(yè)。各試點(diǎn)單位挖掘內(nèi)部潛力，制定嚴(yán)格的運(yùn)行管理、安全保障和監(jiān)督檢查制度，以普惠的價(jià)格和與職工工作時(shí)間無縫對接的托育時(shí)間為職工提供托育服務(wù)。

走進(jìn)中國航天科技集團(tuán)有限公司第一研究院航天幼兒園五分園，孩子們的手工制作和墻上貼的標(biāo)語、圖畫都充滿了航天元素?！坝變簣@與我上班的地點(diǎn)只有500米的距離。工作日早8點(diǎn)，我把孩子送入幼兒園后步行到單位上班，下班時(shí)間再來接孩子，托育時(shí)間與工作時(shí)間無縫對接?！敝袊教炜萍技瘓F(tuán)有限公司航天703所職工王磊告訴記者，“孩子已經(jīng)入園10個(gè)月，在這里學(xué)會了穿衣、穿鞋等基本生活技能，性格上也十分開朗、樂于助人?！睋?jù)了解，幼兒園教學(xué)也頗具特色，依托航天科技教育背景，建設(shè)了航天科技課程、航天科探教室、航天文化活動為一體的航天教育課程體系，形成了航天科技特色園所文化。

截至目前，北京市公安局等14家單位被北京市總工會公布為“北京市愛心托育用人單位”，其中中國航天科技集團(tuán)有限公司第一研究院、東方雨虹民用建材有限責(zé)任公司和位于密云區(qū)的北京金地來商務(wù)會館有限責(zé)任公司3家單位被全國總工會、國家衛(wèi)健委公布為“全國愛心托育用人單位”，形成了一批可復(fù)制、可推廣的典型經(jīng)驗(yàn)，讓更多職工實(shí)現(xiàn)“上班、帶娃兩不誤”。