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益陽(yáng)醫(yī)專：送畢業(yè)生上崗就業(yè)

學(xué)生與企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人簽訂協(xié)議。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參觀企業(yè)。

參觀企業(yè)。

紅網(wǎng)時(shí)刻益陽(yáng)6月4訊（通訊員 莫蓉 唐黃胤）“希望你們能沉下心來(lái)，做好基層崗位上的螺絲釘，尊重生命、精益求精，以工匠精神把好藥品質(zhì)量關(guān)，在平凡的崗位上干出不平凡的成績(jī)。”6月2日，益陽(yáng)醫(yī)專黨委書(shū)記周奎，副校長(zhǎng)高文輝率招生就業(yè)、藥學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人赴湖南科倫制藥有限公司岳陽(yáng)分公司調(diào)研，同時(shí)送藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生劉佳洋、尹嬌艷上崗就業(yè)。

湖南科倫制藥有限公司岳陽(yáng)分公司是上市公司科倫藥業(yè)的核心創(chuàng)新型企業(yè)。學(xué)校于2019年開(kāi)始與企業(yè)建立合作關(guān)系，至今向企業(yè)及科倫集團(tuán)子公司輸送實(shí)習(xí)生近150人，25人留企入職，在生產(chǎn)部、質(zhì)量部以及藥品研究等崗位工作。前不久，經(jīng)學(xué)院推薦，公司在留用部分實(shí)習(xí)生的情況下，又與藥學(xué)專業(yè)2名成績(jī)優(yōu)異的畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。在學(xué)校5月29日召開(kāi)的就業(yè)工作督導(dǎo)會(huì)上，周奎了解到，近兩年來(lái)，湖南科倫對(duì)于實(shí)習(xí)生的需求出現(xiàn)下降趨勢(shì)?！斑@是企業(yè)崗位需求的變化還是學(xué)校人才培養(yǎng)的問(wèn)題？”帶著這一疑問(wèn)，他當(dāng)即決定帶著畢業(yè)生一起到用人單位實(shí)地走訪。

周奎一行參觀了企業(yè)多囊脂質(zhì)體創(chuàng)新技術(shù)平臺(tái)、凍干生產(chǎn)線等。學(xué)生尹嬌艷說(shuō)，實(shí)地走訪讓她對(duì)企業(yè)有了更直觀的認(rèn)知，“以前在藥房實(shí)習(xí)時(shí)看到很多產(chǎn)品出自科倫藥業(yè)，這次現(xiàn)場(chǎng)了解到公司在科研與創(chuàng)新方面的成績(jī)，更覺(jué)得振奮、有奔頭?！睂W(xué)生劉佳洋表示，非常感謝學(xué)校的推薦，讓他有機(jī)會(huì)在這樣“高大上”的企業(yè)工作、學(xué)習(xí)?！拔覀?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)應(yīng)該要多深入了解、多走近看看，尋求更多就業(yè)機(jī)會(huì)?！?/p>

在座談會(huì)上，校企雙方就如何促進(jìn)畢業(yè)生更高質(zhì)量、更充分就業(yè)，探索校企合作、產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式等展開(kāi)深入交流。周奎了解到，企業(yè)人才需求的變化主要來(lái)自兩方面，一是企業(yè)全面推動(dòng)藥品制造過(guò)程自動(dòng)化、信息化、智能化，人工需求減少；另一方面是藥學(xué)院畢業(yè)生“專升本”錄取率逐年提升，導(dǎo)致企業(yè)留職率降低。雙方表示，將加強(qiáng)在課程設(shè)置、人才培養(yǎng)方案修訂、企業(yè)文化全過(guò)程植入以及畢業(yè)生就業(yè)思政等方面的合作，為企業(yè)培養(yǎng)更多用得上、留得住的技能型人才。隨后，周奎代表學(xué)校向企業(yè)授予產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地和中藥學(xué)專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地牌匾。

益陽(yáng)醫(yī)專堅(jiān)持把就業(yè)工作擺在事業(yè)全局的重要位置，想方設(shè)法為畢業(yè)生鋪路子、搭臺(tái)子、出點(diǎn)子，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。截至6月2日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)走訪、對(duì)接企業(yè)148家，3763名畢業(yè)生中有2078人落實(shí)畢業(yè)去向。