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每日消息!海門稅務(wù):齊頭并進(jìn) 多點開花 用績效管理激發(fā)隊伍活力
發(fā)布日期: 2022-11-16 17:33:09 來源: 央廣網(wǎng)


(資料圖片)

心中有目標(biāo),行動有方向,拼搏有動力。今年以來,江蘇省南通市海門區(qū)稅務(wù)局緊緊咬定爭當(dāng)稅收高質(zhì)量發(fā)展排頭兵中“領(lǐng)頭雁”的目標(biāo)愿景不動搖,把握“強(qiáng)基固本、提質(zhì)增效”兩個關(guān)鍵詞,聚焦“思想解放、服務(wù)提升、治理作為”三個著力點,牢固樹立“源自定力、能力和心力的最佳融合”的績效理念,以保持政治定力為基礎(chǔ)、提升工作能力為前提、全神傾注心力為關(guān)鍵,以“融合發(fā)展”為主線,通過“三力”的高度融合,形成齊頭并進(jìn)、多點開花的嶄新局面,實現(xiàn)業(yè)績、效率和結(jié)果的完美統(tǒng)一,用績效管理激發(fā)隊伍活力。

黨建引領(lǐng),揮舞深度融合的績效管理“指揮棒”

海門稅務(wù)始終將績效管理融入黨建工作,推動黨建與稅收中心工作深度融合。將黨員學(xué)習(xí)計劃、干部談心談話、黨日活動、“三會一課”等工作進(jìn)行重點考核落實,運用“績效棒”激發(fā)工作活力。持續(xù)做實做強(qiáng)“一軸四輪”融合黨建機(jī)制、機(jī)關(guān)“第一書記”工作法、黨建標(biāo)準(zhǔn)化品牌和稅企黨建聯(lián)盟,創(chuàng)設(shè)“只爭朝夕勇?lián)?dāng) 不負(fù)韶華爭先鋒”主題黨建展廳,共呈現(xiàn)“巾幗示范黨建”等17個“一支一品”,一個基層支部被推薦為“全省稅務(wù)系統(tǒng)示范黨支部”。

堅持合力,形成縱橫相通的績效管理“主干線”

海門稅務(wù)圍繞績效管理就是抓班子、帶隊伍、促落實,形成班子合力的這一關(guān)鍵要素,堅持“一把手”作為績效管理第一責(zé)任人,對績效管理的全過程負(fù)總責(zé),局黨委委員抓分管部門及聯(lián)系單位。建立項目交辦領(lǐng)辦制、局領(lǐng)導(dǎo)掛帥推進(jìn)制,深入推進(jìn)“六一工作法”(年初一目標(biāo)承諾、一周一安排提示、一月一小結(jié)溝通、一季一考核點評、半年一重點推進(jìn)、年終一述職評議),建立起“全程盯辦、全程內(nèi)控、全程監(jiān)督”的“三全”督辦機(jī)制,落實好局長辦公會、局務(wù)會制度,按月報大事,議難事、查要事,形成縱橫相通的績效管理主線,推動各項工作全面向好。

以人為本,創(chuàng)設(shè)主觀能動的績效管理“優(yōu)品牌”

在績效考核中,海門稅務(wù)充分考慮了干部的個性需求,根據(jù)青年、軍轉(zhuǎn)干部和老黨員三大群體的不同需求,最大程度發(fā)揮每個人的主觀能動性,增強(qiáng)個人對組織的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。青年事業(yè)部獲評“江蘇青年五四獎?wù)录w”;軍轉(zhuǎn)干部事業(yè)部獲評“江蘇省工人先鋒號”,被《新華日報》“國防連線”專版推介,“稅企雙擁聯(lián)盟”紅色陣地獲評“江蘇省國防教育工作創(chuàng)新項目二等獎”;老黨員事業(yè)部相關(guān)做法被中國老齡雜志社作為創(chuàng)新案例專題推介;離退休干部支部“稅務(wù)藍(lán)銀發(fā)先鋒”品牌被南通市委組織部評為“優(yōu)秀離退休干部黨建品牌”。

齊心協(xié)力,發(fā)揮比學(xué)趕超的績效管理“鞭策器”

海門稅務(wù)充分發(fā)揮好績效辦的牽頭、謀劃、協(xié)調(diào)和推動作用,各考評部門分解責(zé)任指標(biāo),指標(biāo)明確到崗、措施明確到事、節(jié)點明確到日,確保每項指標(biāo)、每個考核點執(zhí)行到位,落實有力。開展勞動競賽“比一比、曬一曬”,倡導(dǎo)“搶拼超”,落實“馬上就辦”要求。以一個個小目標(biāo)的完成助推“領(lǐng)頭雁”愿景的實現(xiàn),多次獲評南通市局年度績效考核優(yōu)勝單位和海門區(qū)委“服務(wù)地方先進(jìn)獎”。

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