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2023屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)超過1158萬人，其中北京高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)28.5萬人，畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)歷史新高。北京高校、企業(yè)、相關(guān)部門想方設(shè)法“請進(jìn)來、走出去”，打出就業(yè)“組合拳”，為高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)護(hù)航。

高校在行動

千方百計(jì)提升畢業(yè)生的求職競爭力

【資料圖】

“一把手”訪企拓崗、分類分層次精準(zhǔn)推薦就業(yè)、職業(yè)生涯導(dǎo)師提供一對一咨詢服務(wù)、推動就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型……北京高校積極行動，深入挖掘就業(yè)資源，千方百計(jì)提升畢業(yè)生的求職競爭力。

北京科技大學(xué)將“百企千人·訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動”形成常態(tài)化工作，為校院各級領(lǐng)導(dǎo)班子制定行動年度考核目標(biāo)，“一把手”全部動起來挖掘就業(yè)資源，截至2023年7月，累計(jì)走訪用人單位208家，為畢業(yè)生拓展就業(yè)崗位千余個。同時(shí)，校方結(jié)合企業(yè)資源推動教學(xué)實(shí)踐改革，促進(jìn)專業(yè)培養(yǎng)與社會需求精準(zhǔn)對接，提高實(shí)習(xí)實(shí)踐和就業(yè)推薦效度。今年暑期，北京科技大學(xué)建立中天鋼鐵、長城汽車、寶武集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，開展暑期教學(xué)實(shí)踐，加強(qiáng)對重點(diǎn)就業(yè)企業(yè)需求的引導(dǎo)力度。

北京建筑大學(xué)學(xué)生就業(yè)率連續(xù)三年位于市屬高校前列，畢業(yè)生的工作與所學(xué)專業(yè)匹配度高。該校將學(xué)生專業(yè)課程實(shí)踐、暑期社會實(shí)踐與就業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)相結(jié)合，構(gòu)建校企實(shí)踐育人+擇才+錄用新模式，從大一起就追蹤學(xué)生發(fā)展方向，尤其關(guān)注中高年級學(xué)生的發(fā)展選擇，開展分類分層次精準(zhǔn)推薦就業(yè)。為學(xué)生“一人一檔”建立覆蓋整個求職全過程的就業(yè)臺賬，精細(xì)記錄每名畢業(yè)生的基礎(chǔ)信息、就業(yè)意向、求職過程、幫扶需求、就業(yè)狀態(tài)等，并通過細(xì)化深度輔導(dǎo)，精準(zhǔn)掌握畢業(yè)生的個性化需求，線上線下開展“一對一”指導(dǎo)。學(xué)校還建立企業(yè)專屬微信招聘群近500家，本年度已累計(jì)推薦畢業(yè)生373人。

北京工業(yè)大學(xué)建立貫穿整個大學(xué)生涯的分層次指導(dǎo)服務(wù)體系，根據(jù)在校生的不同需求提供針對性服務(wù)。其中對低年級開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助學(xué)生儲備相關(guān)知識技能，了解職場環(huán)境，解決職業(yè)選擇、準(zhǔn)備、適應(yīng)與發(fā)展等困惑；對高年級重點(diǎn)加強(qiáng)求職能力實(shí)訓(xùn)；雙選會現(xiàn)場設(shè)置專區(qū)開展政策咨詢、簡歷撰寫以及面試指導(dǎo)。同時(shí)，北京工業(yè)大學(xué)現(xiàn)有約200余名職業(yè)生涯導(dǎo)師，涵蓋研究生導(dǎo)師、青年教師、企業(yè)專家、校友等多種類型，同學(xué)們可以線上自主進(jìn)行一對一咨詢預(yù)約；每月設(shè)定不同主題，每周五開展線上交流，政策宣講或經(jīng)驗(yàn)分享內(nèi)容包括考研復(fù)試、公務(wù)員面試、基層就業(yè)、職場適應(yīng)等。

北京林業(yè)大學(xué)打造“就業(yè)+”數(shù)字平臺，推動就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建立覆蓋全體畢業(yè)生的電子臺賬數(shù)據(jù)庫，并及時(shí)更新，“一人一檔”精準(zhǔn)服務(wù)。學(xué)?？筛鶕?jù)“學(xué)生畫像”分類別、分專業(yè)、分就業(yè)狀態(tài)將就業(yè)信息精準(zhǔn)推送至學(xué)生微信終端，提升人崗匹配精確度和實(shí)效性。截至目前，該校校院兩級就業(yè)服務(wù)中心已通過平臺為2023屆畢業(yè)生推送各類信息31萬余條。在校生還可以通過“就業(yè)+”平臺與校友聯(lián)系尋求職業(yè)發(fā)展建議，爭取“內(nèi)推”機(jī)會，目前已有919人次在校生通過平臺與校友交流。

國企在行動

多措并舉提供就業(yè)崗位引才聚智

積極挖掘崗位潛力，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位；線上線下相結(jié)合，提供多元就業(yè)渠道；深化校企政合作，樹立國企就業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌……2023年，北京市屬國企不斷完善政策，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

截至7月底，2023年市屬國有企業(yè)計(jì)劃招收2023屆高校畢業(yè)生28137人，較2022屆計(jì)劃招收人數(shù)增長了43.1%，實(shí)際簽約率畢業(yè)生24585人，確定意向簽約數(shù)2749人，完成計(jì)劃招聘的97.1%。

“今年首鋼集團(tuán)校園招聘共招聘985人。”首鋼集團(tuán)有限公司人事服務(wù)中心負(fù)責(zé)人吳濤介紹，為加強(qiáng)集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)到集團(tuán)各個崗位，促進(jìn)企業(yè)人才的良性循環(huán)，首鋼集團(tuán)積極組織下屬各單位求新求變，開拓招聘市場新模式，最大程度為高校畢業(yè)生就業(yè)助力。

在滿足基本招聘人員數(shù)量的前提下，首鋼集團(tuán)還結(jié)合實(shí)際有針對性地?cái)U(kuò)大崗位需求。“特別是新冠疫情期間，我們招聘崗位數(shù)量較疫情前只增不減。”吳濤表示，近三年，首鋼集團(tuán)提供的崗位數(shù)量達(dá)6000余個，其中應(yīng)屆生校園招聘2843人，社會招聘2882人，招聘完成率超90%。

北汽集團(tuán)借助互聯(lián)網(wǎng)“云助攻”，讓校招形式迭代升級?！拔覀兠嫦驀鴥?nèi)雙一流院校、世界大學(xué)綜合排名前200的高校在線開展全球招聘。2023屆校園招聘在線舉辦啟動會直播，人力資源部門主管領(lǐng)導(dǎo)和面試官一同走進(jìn)直播間，和求職的畢業(yè)生即時(shí)互動，觀看人數(shù)超萬人?！睋?jù)北汽集團(tuán)人力資源管理部副部長金貞梅介紹，北汽集團(tuán)通過空中宣講、網(wǎng)上雙選、遠(yuǎn)程面試等形式，賦予招聘行為更多的衍生形態(tài)，讓高校畢業(yè)生和企業(yè)及時(shí)“見上面”“牽上手”。

2023年，北汽集團(tuán)校園招聘工作通過線上線下結(jié)合的方式，走進(jìn)北理工、北科大等全國的55所院校，錄用1400余人。

在畢業(yè)生培養(yǎng)和留用方面，北京電子控股有限責(zé)任公司（以下簡稱“北京電控”）積極探索，建立健全畢業(yè)生開發(fā)及培養(yǎng)體系，加快畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)換；滿足多元化的人才需要，并設(shè)定不同的培養(yǎng)目標(biāo)；以博士后工作站為載體，搭建畢業(yè)生引進(jìn)培養(yǎng)平臺。同時(shí)與知名高校建立人才開發(fā)工作戰(zhàn)略聯(lián)盟，共設(shè)立了8個博士后工作站，作為引進(jìn)和培養(yǎng)高水平科研和管理人才的重要平臺，全面推進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研”融合，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。

與此同時(shí)，北京電控通過制定市場化的薪資福利和職級體系、做好畢業(yè)生的服務(wù)保障工作、關(guān)心關(guān)愛畢業(yè)生等舉措，讓企業(yè)最大限度地實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生留用，減少人才流失。

部門在行動

多方聯(lián)動合力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

針對高校畢業(yè)生就業(yè)需求，本市教育、人力資源和社會保障等相關(guān)部門堅(jiān)持早出手、抓主動，多方聯(lián)動凝聚工作合力，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

市教委主動與各省、市、區(qū)所屬地級市組織、人社、國資部門對接，開拓崗位，為地方發(fā)展提供人才支持。市教委召開雙選會393場（線下181場），高校舉辦招聘會5655場。承辦全國“百城萬企”民企高校攜手促就業(yè)行動，30所北京高校與60家企業(yè)簽訂合作協(xié)議。舉辦京津冀畢業(yè)生專場招聘會，120家用人單位提供1.8萬個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。指導(dǎo)高校訪企拓崗5374次，挖掘崗位5.4萬個。打造市級 “一街四園多點(diǎn)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作體系，遴選優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，并提供全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

市人力資源和社會保障局先后出臺《優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生若干措施》《關(guān)于開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃的通知》等政策。目前，本市有面向畢業(yè)生的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，幫助他們減輕求職負(fù)擔(dān)，鼓勵積極就業(yè)；有面向企業(yè)的社保補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。在畢業(yè)生離校前，還開展了“就業(yè)揚(yáng)帆 政策護(hù)航”宣傳周活動，期間服務(wù)企業(yè)1900余家，服務(wù)畢業(yè)生3.4萬余人次、失業(yè)青年8700余人次。對于離校后暫時(shí)未找到合適工作的畢業(yè)生，還提供就業(yè)見習(xí)崗位，幫助他們提高就業(yè)能力，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

記者了解到，就業(yè)見習(xí)是人力資源和社會保障部門根據(jù)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體的本人意愿，組織其到經(jīng)政府認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位進(jìn)行見習(xí)鍛煉、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力的一項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)措施。參加就業(yè)見習(xí)可以申請見習(xí)補(bǔ)貼，目前，市級見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)際情況，有的區(qū)還有區(qū)級見習(xí)補(bǔ)貼。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。與此同時(shí)，本市還啟動了以“助力攻堅(jiān) 成就未來”為主題的2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動。對于離校未就業(yè)畢業(yè)生開展實(shí)名服務(wù)，根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)意愿，“一對一”崗位推薦和指導(dǎo)，確保畢業(yè)生應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)。對于困難家庭畢業(yè)生，做細(xì)做實(shí)“1131”幫扶措施，即：提供1次職業(yè)指導(dǎo)，推薦至少1個見習(xí)崗位，推薦至少3個就業(yè)崗位，推薦至少1次職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，確保對有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生100%幫扶。

就業(yè)故事

多種渠道助大學(xué)生找到心儀工作

考研失利又錯過秋招，是繼續(xù)考研？還是直接找工作？2月下旬考研成績公布，北京建筑大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心馬上安排各學(xué)院就業(yè)輔導(dǎo)員全面摸排學(xué)生的考研情況，提供一對一就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對于沒有通過國家考研線的學(xué)生，就業(yè)輔導(dǎo)員會全面了解他們的情況，幫助分析利弊，根據(jù)學(xué)生的個人條件、期望行業(yè)、預(yù)期崗位及薪資要求等，引導(dǎo)他們梳理出詳細(xì)的求職清單，針對不同單位的招聘需求個性化修改簡歷，突出優(yōu)勢技能，還推薦他們參加團(tuán)體輔導(dǎo)活動。經(jīng)過一對一輔導(dǎo)和工作推薦，不到一個月，僅測繪學(xué)院就有10人選擇就業(yè)，并與心儀單位簽訂三方協(xié)議。

“我畢業(yè)于北京信息科技大學(xué)，對新媒體運(yùn)營和拍攝制作短視頻很感興趣，但是畢業(yè)后一直沒有找到專業(yè)對口的工作?！奔易∑焦葏^(qū)的唐海闊為了找到理想工作，在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上申請了就業(yè)見習(xí)項(xiàng)目。很快，北京市鄉(xiāng)博博文化旅游有限公司就對他發(fā)出了見習(xí)邀請，招聘崗位正是他的對口專業(yè)——視頻剪輯。在見習(xí)期間，公司給唐海闊安排的都是關(guān)于視頻拍攝和剪輯方面的工作內(nèi)容，因?yàn)楦信d趣，所以他投入了很大的熱情和耐心去完成，最后的工作成績得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚(yáng)，在這個過程中，他的專業(yè)技能也得到了歷練和提升。見習(xí)一個月后，他便與公司達(dá)成就業(yè)意向，并簽訂了一年以上的勞動合同。

“我與所在公司北方華創(chuàng)是在學(xué)校舉辦的北方華創(chuàng)校園宣講會上結(jié)緣的，并且得到機(jī)械崗位的直接面試機(jī)會。”今年，北京科技大學(xué)研究生畢業(yè)的焦羽萱剛剛?cè)肼毐狈饺A創(chuàng)，成為一名機(jī)械工程師。她告訴記者，企業(yè)對職工的培養(yǎng)機(jī)制、晉升發(fā)展，包括大家最關(guān)心的福利待遇，都有著非常完善的機(jī)制，這些都是她考量入職的重要因素。“來到這里的這一個月，應(yīng)屆生萌芽脫產(chǎn)培訓(xùn)，讓我對這個行業(yè)、這家公司有了更加深入的了解和認(rèn)識，也看到公司在人才栽培上所付出的心血和努力，讓我對未來充滿期待?！苯褂疠嬲f。

（勞動午報(bào)記者 任潔 張晶 王路曼）

來源：中工網(wǎng)