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北京海淀區(qū)緊盯關(guān)鍵時(shí)刻實(shí)施專項(xiàng)考察

本報(bào)北京訊 (通訊員 海組軒)堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察擺在干部工作的突出位置，北京市海淀區(qū)對(duì)近三年抽調(diào)和選派到重大任務(wù)專班、援派幫扶的600余名干部開(kāi)展專項(xiàng)考察，蹲點(diǎn)跟蹤了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)，推動(dòng)干部在關(guān)鍵時(shí)刻、緊要關(guān)頭沖得上、頂?shù)米　⒏傻煤谩?/p>

專項(xiàng)考察采取“一事一考”的方式，分期分批開(kāi)展。根據(jù)考察任務(wù)需要，組建專項(xiàng)工作督導(dǎo)考察組，逐班子逐人“過(guò)篩子”，著重了解干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇、統(tǒng)籌兼顧之謀、組織實(shí)施之能。截至目前，結(jié)合疫情防控、冬奧籌辦、幫扶援派、重大活動(dòng)服務(wù)保障等工作，組建專項(xiàng)工作督導(dǎo)考察組20余支、派出考察干部100余人次，完成專項(xiàng)考察6次。

專項(xiàng)工作督導(dǎo)考察組堅(jiān)持圍著干部轉(zhuǎn)，把考人與考事結(jié)合起來(lái)，結(jié)合專項(xiàng)工作、重大任務(wù)的具體要求，推動(dòng)考察向一線延伸，既發(fā)現(xiàn)了干部，又推動(dòng)了工作。比如在疫情防控工作中，著重從“十三個(gè)是否”和“十個(gè)必須”，來(lái)考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、宗旨意識(shí)、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神；在冬奧會(huì)冬殘奧會(huì)服務(wù)保障工作中，著重從政治擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、黨建引領(lǐng)、人員管理、安全防線等方面，考察識(shí)別抽調(diào)干部在重大任務(wù)一線實(shí)際表現(xiàn)。

打破日常程序化考察模式，采取隨機(jī)式、跟隨式、簡(jiǎn)便式考察。用好參加疫情工作會(huì)、重點(diǎn)工作部署調(diào)度會(huì)等便利渠道，深入掌握抽調(diào)干部的履職表現(xiàn)。將關(guān)心關(guān)愛(ài)與問(wèn)績(jī)問(wèn)效充分結(jié)合，通過(guò)實(shí)地看望、遠(yuǎn)程聯(lián)絡(luò)等方式，在慰問(wèn)干部的同時(shí)了解其工作實(shí)績(jī)。堅(jiān)持“談、看、問(wèn)、聽(tīng)、查、研”六步工作法，為干部全面“體檢”、立體“畫像”。“談”，主要跟黨組織書記、行政“一把手”、部分班子副職談，了解掌握干部精神狀態(tài)、干事勁頭、工作作風(fēng)?！翱础保饕S考察單位正在做的工作，到一線實(shí)地走訪察看干部，了解其工作態(tài)度和效果?！皢?wèn)”，主要詢問(wèn)各層級(jí)干部尤其是基層干部，對(duì)貫徹落實(shí)中央、市委和區(qū)委決策部署是否堅(jiān)決、是否到位。“聽(tīng)”，主要聽(tīng)取黨員干部群眾對(duì)其擔(dān)當(dāng)作為情況的評(píng)價(jià)。“查”，主要查閱以往考察記錄、干部檔案、平時(shí)考察了解的信息，了解綜合協(xié)調(diào)、紀(jì)檢監(jiān)察、績(jī)效考核等部門督查檢查情況，以及12345市民服務(wù)熱線“接訴即辦”完成情況?！把小?，主要加強(qiáng)綜合分析研判，梳理形成專項(xiàng)考察記錄，為區(qū)委提出班子優(yōu)化、干部選配建議。

用好專項(xiàng)考察結(jié)果，以鮮明導(dǎo)向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。調(diào)整重用一批。把干部參與重大任務(wù)的實(shí)際表現(xiàn)作為提拔使用、職級(jí)晉升、選先評(píng)優(yōu)的重要參考。在疫情防控、冬奧籌辦、幫扶援派工作中表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可的300余名干部得到提拔使用。鍛煉儲(chǔ)備一批。抽調(diào)一批優(yōu)秀年輕干部參與大數(shù)據(jù)排查落位、重點(diǎn)社區(qū)封控、大規(guī)模人員轉(zhuǎn)運(yùn)、隔離點(diǎn)管理以及冬奧會(huì)駐地酒店服務(wù)保障等急難任務(wù)，對(duì)表現(xiàn)不佳、群眾不認(rèn)可的及時(shí)調(diào)整出優(yōu)秀年輕干部庫(kù)。對(duì)在考察中發(fā)現(xiàn)的20余名政治過(guò)硬、表現(xiàn)突出的年輕干部，及時(shí)納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，進(jìn)一步加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。選樹(shù)宣傳一批。通過(guò)媒體平臺(tái)宣傳選樹(shù)150多名政治品質(zhì)好、業(yè)績(jī)顯著的先進(jìn)典型，取到良好的激勵(lì)引領(lǐng)作用。警示教育一批。對(duì)于政治上不合格的干部實(shí)行“一票否決”。對(duì)發(fā)現(xiàn)思想政治上有苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，及時(shí)批評(píng)教育、談話提醒；對(duì)貫徹上級(jí)部署要求不堅(jiān)決，作風(fēng)漂浮、消極怠慢、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，果斷進(jìn)行調(diào)整。

來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)