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近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《北京市數字技術技能人才培養(yǎng)實施方案》（以下簡稱為《方案》），體現了北京市未來發(fā)展方向。本文將就這一《方案》展開，闡釋《方案》所立足的北京市具有的數字經濟人才發(fā)展優(yōu)勢，闡明本《方案》的亮點特色，提出《方案》的具體意義和后續(xù)發(fā)展方向。

北京市數字經濟和數字技術的人才發(fā)展優(yōu)勢

【資料圖】

北京市作為中國的首都和全球城市之一，擁有發(fā)達的數字經濟產業(yè)。而北京的人才更是數不勝數，其在數字經濟和技術領域的人才優(yōu)勢可以體現在以下多個方面：

首先，北京可謂是中國的教育之都，是眾多學子向往的高等學府和科研機構所聚集的地方，如著名的北京大學、清華大學、中國科學院等世界一流學府。這些院校和機構就都為北京的學子提供了巨大的發(fā)展空間，也從而吸引了大量的優(yōu)秀人才，其中就包含了數字經濟和數字技術領域研究的人才。

其次，北京也匯集了眾多科技企業(yè)頭部公司，例如阿里巴巴、百度、騰訊等。這些知名企業(yè)憑借其在數字技術領域取得的成功，成為了北京市數字經濟發(fā)展巨大的推動力，吸引了大量數字經濟與技術領域人才的加入，奠定了北京市未來數字領域發(fā)展的人才優(yōu)勢。

最后，北京作為國際化大都市，與全球許多國家保持著緊密的聯(lián)系，有著廣泛的合作與交流。這種緊密的國際關系就讓北京成為了許多國際企業(yè)在華設立研究中心或分支機構的首選地點，為北京市的數字經濟和數字技術產業(yè)發(fā)展提供了新思想、新理念、新技術、新人才。

綜上所述，北京市有著明顯的數字經濟和數字技術人才發(fā)展優(yōu)勢，為城市和國家經濟的數字化轉型和升級提供了堅實的基礎。

《方案》亮點特色

本《方案》有三大亮點：具體明確了培養(yǎng)數字技術人才的發(fā)展方向、對于數字技術人才的培養(yǎng)方式，以及對于相關人才的保障措施。

首先，就數字技術人才的發(fā)展方向而言，《方案》指出要大力實施首都專業(yè)技術人才“登攀”計劃，每年培養(yǎng)定量數字技術領域實踐性領軍人才，為北京市快速發(fā)展數字經濟提供足夠的人才儲備，促進人才之間的合作溝通，有效解決領域內所面臨的難題。

其次，《方案》對北京市數字技術人才的培養(yǎng)方式提出了具體要求。針對數字工程技術技能人才，采取“規(guī)范化培訓、社會化評價、項目化管理”的方式面對廣大群體進行人才培育。而培訓所取得的學時也將作為晉升和職稱評定的重要依據。另外，培養(yǎng)人才的途徑還包括了高校合作等方式，進一步促進了北京市對于相關人才的培養(yǎng)。

最后，《方案》明確了對于數字技術技能人才的保障措施。推動在京互聯(lián)網、數字技術相關頭部企業(yè)一同參與鼓勵建立產學研一體化人才“訂單式”培養(yǎng)模式，設立首席數據官，舉辦高級研修項目，探索增設數字經濟支撐評價專業(yè)，打通各類數字經濟領域人才職業(yè)成長通道，完善企業(yè)人才培訓體系，由此發(fā)展北京市數字化實踐性人才。

《方案》的意義

此《方案》在京發(fā)展和推動有著重大意義，不僅可以補齊北京實踐性人才短板，還有助于北京數字經濟標桿城市的建設。

首先，雖然北京有著眾多世界一流學府所培養(yǎng)出的諸多人才，但在實踐性人才方面北京仍然存在一些短板。盡管北京有眾多高校和科研機構，但在將科研成果應用到實際生產和解決實際問題的能力上仍有欠缺。有些科研成果未能及時轉化為實際生產力，無法為企業(yè)和產業(yè)創(chuàng)新提供有效支持。另外，在高科技行業(yè)和新興產業(yè)中，需要大量掌握實踐技能的人才。然而，北京的高等教育系統(tǒng)在過去更注重理論培養(yǎng)，技能培訓和職業(yè)教育發(fā)展相對滯后，導致技能型人才相對匱乏。同時，隨著技術的交叉融合，許多新興產業(yè)需要跨學科的人才，能夠整合不同領域的知識解決復雜問題。然而，目前這類跨學科人才在北京還相對稀缺。

而以上這些現存問題在《方案》落實實施后，都可以在很大程度上得到解決，實現人才均衡，有效促進數字化經濟產業(yè)發(fā)展。此《方案》鼓勵了產學研的深度合作，加大了對于技能型人才的投入，推動了校企合作、高校合作，提供了對于數字技術技能人才的培養(yǎng)。因此，在《方案》落實后，實踐性人才缺失這一問題將得到解決。

除此以外，《方案》的提出還有益于北京市數字經濟標桿城市的建設。當《方案》有效實施以后，北京市的數字化產業(yè)領域人才的數量和能力將得到大幅度提升，快速實現北京市產業(yè)數字化、數字產業(yè)化等發(fā)展目標，高效帶動全國數字經濟發(fā)展。

《方案》的后續(xù)發(fā)展方向

目前，在《方案》的發(fā)布以后，應在人社局的帶領下做好以下工作以確保《方案》的有效實施：

首先，盡快形成各種數字技術技能相關培訓的具體方案。針對《方案》中的目標群體，梳理目前社會對于相關人才的要求，根據社會需求制定具體培訓計劃，針對不同行業(yè)做針對性培訓。同時，落實師資問題，確保高質量、高水平培訓。

其次，及時與各大高校、科研機構和企業(yè)溝通，建立院校與院校、院校與機構、院校與企業(yè)之間的密切合作聯(lián)系，推動產學研一體化的進一步落實。另外，應在各大院校開設數字技術技能相關專業(yè)研究方向，培養(yǎng)實踐性人才。

最后，為持續(xù)壯大技能型人才的隊伍，高職大專等院校也需開設相關課程供學生選擇，在為學生提供未來更多選擇和出路的同時，為北京社會數字經濟發(fā)展也儲備了人才基礎。