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封面新聞記者 楊瀾

2月8日，一則#b站員工加班猝死#的詞條沖上微博熱搜。封面新聞記者注意到，一位名叫@王落北的發(fā)帖人稱：據(jù)多名網(wǎng)友爆料，B站武漢ai審核組組長，因過年期間被要求加班，在晚上9點到早上9點的工作強度下，初五凌晨腦出血猝死......現(xiàn)在企業(yè)微信上已查無此人。

2月7日，猝死員工李軍（化名）的表妹小文（化名）發(fā)博文稱：昨日安葬，姨媽打電話、發(fā)短信通知了公司對接人員，對方只是說“發(fā)生這種事情我們也很抱歉”。

隨后，網(wǎng)友們對“工作” “加班” “保險賠償” “工傷”等諸多內容進行了討論。

節(jié)假日期間，在家中加班到底算不算工傷？在李軍猝死事件中，雇主b站該承擔什么責任？2月8日下午，封面新聞記者聯(lián)系到相關律師作出解讀。

2月5日下午16時左右，小文發(fā)布了第一條關于李軍的博文：在死亡面前，一切都是那么無力。隨后，小文又發(fā)布了多條相關內容，引發(fā)了許多網(wǎng)友的關注。

根據(jù)內容，李軍是1997年出生，是家中獨子。他正月十二即將過生日，春節(jié)前曾告訴家人“要值班”，初七后才能回家。正月初四下午，李軍身體異常，自行呼叫120后失去意識，被人搜尋后送醫(yī)不治。

小文稱，李軍生前曾經(jīng)無比熱愛工作，家人曾幾度讓他不要熬夜，但李軍都說“沒事”。出事之后，公司“態(tài)度惡劣”，拒絕協(xié)商，至今沒能等來一個誠摯的道歉。2月6日，安葬死者時，李軍母親打電話、發(fā)短信通知了公司對接人員，對方只是說“發(fā)生這種事情我們也很抱歉”，卻沒有安排人前來慰問。

2月7日15時左右，小文投稿網(wǎng)友@王落北稱：因為過年加班，李軍沒有回家，只他一人在出租屋內，凌晨4點左右，李軍身體出現(xiàn)異樣后，自己撥通了120。由于當時的李軍已經(jīng)不能說話了，120打了110報警，再由警察通過手機定位找到了他的住址。6點左右，李軍才被送往醫(yī)院，到醫(yī)院時，醫(yī)生稱瞳孔已經(jīng)放大，有大腦大面積出血，已經(jīng)錯過最佳的搶救時間。

初四晚上7點多，家屬接到了醫(yī)院電話，稱李軍在醫(yī)院搶救。8點左右，家屬被告知李軍已沒有了心跳?！皬睦霞业结t(yī)院開車兩個小時后，李軍已經(jīng)在太平間被推出。在現(xiàn)場有他的三個同事，其中一名為人事主管。該人并沒有給出任何說法，只是表示難過，連最基本的工傷都不給認定。”

小文說，目前，B站沒有給任何解決方案。李軍生前體檢沒有大問題，企業(yè)微信顯示，他最晚一天工作到了凌晨4：42。

2月7日，B站向內容安全中心發(fā)出郵件，作出與該事件相關的回應。

根據(jù)內容，李軍死亡時間為2月4日晚上20時左右，死因為大面積腦出血搶救無效。當時守在李軍手術室外的是公司相關業(yè)務主管、經(jīng)理和HR。

郵件稱，李軍是于2020年5月加入B站的?！熬W(wǎng)傳他因加班猝死一事，經(jīng)內部考勤核查，他按照工作計劃正常上下班，工作時間為9：30-18：30，做五休二，在事發(fā)前一周內未存在加班等情況?！?/p>

據(jù)封面新聞此前報道，B站武漢公司有工作人員稱，李軍所在的崗位性質特殊，無法與其他部門一樣按照法定假節(jié)日上下班，“其他部門是工作日上班周末休息，但他這種情況不一樣，不是按周六周日走，他們是排班制，上班前你已經(jīng)休息了。他就是負責排班的人，初三下午正常打卡下班，初四的班輪到他了，這天不算法定假日不能算作加班。當天上午他說身體不舒服，沒來公司，下午還沒來，同事聯(lián)系到他時他已經(jīng)去醫(yī)院了，我們當即派人去看望了。他們的工作是必須要到公司使用內網(wǎng)才能完成，在家里是不可能工作的?！?/p>

該工作人員表示，已經(jīng)在跟家屬積極協(xié)商，但可能涉及到工傷認定及賠償問題雙方有爭議，公司目前也在等人社局和警方的調查認定結果，至于網(wǎng)傳內容以及他是如何到的醫(yī)院，將在核實后回應。

記者注意到，在某招聘軟件上，上海嗶哩嗶哩科技有限公司工作時間標明為上午10：00-下午7：00，雙休。

在該注冊公司下，有內容審核在招職位，標明薪資為4-5k，工作內容為審核各業(yè)務平臺投稿視頻、文字、圖片內容，對各類內容舉報、用戶反饋及時進行核實和處理等。

李軍在節(jié)假日加班算工傷嗎？家屬應通過怎樣的法律手段維權呢？

2月8日下午，記者聯(lián)系到四川蜀攀律師事務所任律師，對該事件進行解讀。

任律師指出，根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。該事件中，首先應確定李軍突發(fā)疾病時是否處于工作時間、工作狀態(tài)，“若李軍突發(fā)疾病時是在加班，即使是在回家加班工作期間，也應認定工傷或者視同工傷?！?/p>

那么，家屬又應如何通過法律手段進行維權？又應如何舉證呢？

任律師告訴記者，李軍家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局提出工傷認定申請，若人力資源和社會保障局作出不予認定的決定，可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

任律師說：“舉證方面，家屬可以考慮對李軍去世前工作使用的電腦、手機進行證據(jù)保全。在訴訟中也可以向法院申請調取證據(jù)或者申請進行鑒定，必要時可以申請公安機關介入，以調查確認李軍突發(fā)疾病時是否處于‘工作狀態(tài)’?！?/p>

記者了解到，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，員工因公死亡的，近親屬可獲得一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)金屬撫恤金三項費用。標準如下：

（1）一次性工亡補助金=全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍。依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2021年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為47412元，故2022年度一次性工亡補助金標準為47412元×20=948240元，此標準全國統(tǒng)一。

（2）喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。根據(jù)武漢市統(tǒng)計局發(fā)布的公告，2020年武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資87929元，故喪葬補助金為43946.5元（若統(tǒng)計數(shù)據(jù)有變化，以最新數(shù)據(jù)為準）。

（3）供養(yǎng)金屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

最后，任律師表示，法律只是社會治理的最后手段，再完善的法律都無法挽回鮮活的生命，請大家一定要關注自己的身體健康！