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7月15日，記者從長沙市人社局獲悉，《長沙市“小荷”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持實(shí)施辦法(試行)》正式印發(fā)施行，主要面向企業(yè)青年人才，每年將評選不超過20個“小荷”青年人才創(chuàng)新項(xiàng)目及不超過100個青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每項(xiàng)給予最高20萬元經(jīng)費(fèi)支持。

創(chuàng)新項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干制

根據(jù)實(shí)施辦法，“小荷”青年人才是指年齡在35周歲(含)以下，在符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才。“小荷”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支持工作由市委人才辦統(tǒng)籌，市人力資源和社會保障局、市科協(xié)具體組織實(shí)施。

每年評選不超過20個“小荷”青年人才創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)給予20萬元經(jīng)費(fèi)支持。采取前資助方式，實(shí)施周期為兩年。支持經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干制，用于“小荷”青年人才科研、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)、研修、考察等與提高其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平相關(guān)的開支。

申報單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理，項(xiàng)目結(jié)束后需提交結(jié)項(xiàng)報告。市科協(xié)組織項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)評價，評價合格的，結(jié)余經(jīng)費(fèi)留歸企業(yè)使用，企業(yè)應(yīng)將結(jié)余經(jīng)費(fèi)用于“小荷”青年人才的創(chuàng)新需求。評價不合格的，兩年內(nèi)不得再次申報，收回剩余資金。

“小荷”青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目每年評選不超過100個青年人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按不超過實(shí)際有效投入的50%，給予最高20萬元項(xiàng)目扶持。該項(xiàng)目支持采取無償扶持方式。

以上兩類項(xiàng)目，申報單位均可登錄長沙人才智慧導(dǎo)航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal)進(jìn)行申報。

支持青年創(chuàng)新，長沙還有這些舉措

此外，記者了解到，長沙在全國創(chuàng)新設(shè)立市級自然科學(xué)基金，支持我市高等院校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研人員開展自然科學(xué)研究、前沿技術(shù)研究和社會公益性技術(shù)研究。根據(jù)去年9月印發(fā)的《長沙市自然科學(xué)基金項(xiàng)目管理辦法》，三年內(nèi)將實(shí)施超過800個項(xiàng)目，目前已立項(xiàng)資助3900萬元。

與“國家和省級層面自科基金申請人需具備高級職稱、博士以上學(xué)位”不同，長沙市自科基金申請人只需具有中級以上(含)技術(shù)職稱或碩士以上(含)學(xué)位，同時明確申請人必須是項(xiàng)目實(shí)際負(fù)責(zé)人，避免資歷掛帥，有助于青年人才脫穎而出。在評價標(biāo)準(zhǔn)方面相對比較寬松，考慮到基礎(chǔ)研究、前沿探索的特點(diǎn)，給予科研人員充分的科研路線選擇權(quán)和自主權(quán)，寬容失敗，鼓勵創(chuàng)新和探索，以學(xué)術(shù)指標(biāo)考核為主。

《長沙市杰出創(chuàng)新青年培養(yǎng)計(jì)劃(2021—2023)》目標(biāo)，是圍繞打造具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地目標(biāo)，重點(diǎn)培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍紕?chuàng)新人才，造就一支能夠緊跟國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展前沿，在我市知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮領(lǐng)軍和骨干作用的青年人才隊(duì)伍。采取前資助的方式進(jìn)行，實(shí)施周期為3年，確定為“杰出創(chuàng)新青年”人選后，一次性給予30萬元經(jīng)費(fèi)支持。

(記者 王智芳)