亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看_国产在线播放不卡一区二区三区_无码中文字幕视频一区二区三区_久久夜色精品亚洲av三区_国产综合欧美无毒不卡怡红院

近年來，國家先后調(diào)整出臺了多項生育政策以應(yīng)對人口老齡化和低生育率。但有了政策的加持，很多女性在生育“二孩”“三孩”時依然顧慮重重，其中一個重要因素便是女性就業(yè)歧視對生育意愿的負(fù)面影響不容忽視。

(相關(guān)資料圖)

全國兩會召開在即，澎湃新聞（www.thepaper.cn）從全國人大代表、萬事利集團有限公司黨委書記、董事長屠紅燕處獲悉，她擬提交《關(guān)于改善女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動生育政策落地的建議》。

屠紅燕 （左三）受訪者 供圖

“受性別角色社會化和傳統(tǒng)觀念的影響，職場上對女性的隱性歧視仍不同程度存在。據(jù)相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計，應(yīng)屆畢業(yè)生男性的簽約率是女性的兩倍。生育對于女性就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的影響進一步凸顯，就業(yè)帶來的經(jīng)濟壓力使得適婚女性不敢結(jié)婚，不想結(jié)婚，更不愿結(jié)婚，生育問題自然更無暇考慮?！蓖兰t燕表示，三孩政策是促進人口結(jié)構(gòu)優(yōu)化的一個重要舉措，但在三孩政策下，就企業(yè)而言，意味著將承擔(dān)更多的生育成本。就女性就業(yè)者來說，意味著不確定性增強。

客觀上，生育和撫育孩子要消耗女性大量的時間和精力，從降低用工成本、追求利益最大化的角度出發(fā)，用人單位更愿意招用男性員工。而企業(yè)作為目前容納就業(yè)量最多的經(jīng)濟形式，在疫情等多重壓力下，自身面臨著生存發(fā)展的巨大壓力，隨著國家“三孩”政策和各地生育假延長等政策的出臺，企業(yè)及女性就業(yè)者都面臨一定的困難和問題。

屠紅燕建議，通過政策支持、組織保障、環(huán)境打造為女性營造良好創(chuàng)新就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)、鼓勵、扶持女性自主創(chuàng)業(yè)，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的跨越式發(fā)展。

“建議政府出臺相應(yīng)的財政稅收政策，解決生育成本分擔(dān)問題?！蓖兰t燕呼吁，要落實好企業(yè)稅收減免政策。建議在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，按照企業(yè)在產(chǎn)期女性職工休假期間支付的工資、生育津貼、崗位空缺填補支出等相關(guān)費用給予一定扣除。同時可以通過設(shè)立“生育基金”，完善生育保險制度。實行全民生育保險制度，對于雇傭女職工超過一定比例的企業(yè)，給予一定程度的稅費減免、財政補貼以及基金補貼等優(yōu)惠。

屠紅燕還建議將女職工占比作為一項榮譽評選標(biāo)準(zhǔn)，對女性用工較多企業(yè)在榮譽評比、企業(yè)上市等方面作為加分考慮項。通過政府分擔(dān)企業(yè)成本，激勵企業(yè)多招女性職工。

近年來，女性企業(yè)家群體對中國經(jīng)濟的發(fā)展貢獻愈發(fā)突出。屠紅燕認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)鼓勵支持更多的女性投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。她呼吁通過完善金融服務(wù)機制、設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)激勵金、開發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)數(shù)字平臺等方式提升女性職業(yè)競爭力，鼓勵女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

數(shù)字經(jīng)濟時代的到來也帶來了靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)和數(shù)字創(chuàng)業(yè)形勢的發(fā)展，屠紅燕建議相關(guān)政府部門要積極引導(dǎo)女性學(xué)習(xí)數(shù)字經(jīng)濟靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型經(jīng)驗做法，緊抓數(shù)字平臺紅利，擴大女性在服務(wù)型行業(yè)，公益性崗位就業(yè)創(chuàng)業(yè)的空間。

為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍也尤為重要，屠紅燕呼吁相關(guān)政府部門做好女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)維權(quán)服務(wù)，提升涉及婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)勞務(wù)糾紛的處理能力。嚴(yán)格監(jiān)管和懲罰用人單位就業(yè)性別歧視行為，暢通女性維權(quán)渠道，增強女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心。