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環(huán)球資訊：無錫：對參與疫情防控的醫(yī)務(wù)人員增加帶薪休假天數(shù)
發(fā)布日期： 2022-12-26 12:39:15 來源： 澎湃新聞


【資料圖】

日前，無錫市衛(wèi)健委會同市人社局、財政局、教育局等出臺《關(guān)于做好疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員關(guān)心愛護若干舉措的通知》，涵蓋加強個人防護、營造安全執(zhí)業(yè)環(huán)境、落實政策待遇等六項措施，對參與疫情防控處置的醫(yī)護人員增加帶薪休假的天數(shù)，在疫情穩(wěn)定后統(tǒng)籌輪換為其安排休假；根據(jù)實際需要，為這些醫(yī)護人員在校就讀子女提供課業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。

《通知》明確，注重對醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員參與疫情防控處置的時間長短、危重程度等，在疫情緩解穩(wěn)定后，采取單位統(tǒng)籌輪換為其安排帶薪休假，增加的帶薪休假不含公休和法定節(jié)假日，不計入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個年度內(nèi)使用。加強醫(yī)務(wù)人員心理危機干預(yù)和日常心理疏導(dǎo)，合理安排作息時間。針對醫(yī)務(wù)人員的家庭實際困難，《通知》規(guī)定，對積極投身疫情防控的醫(yī)務(wù)人員，其子女在校就讀的，由所在學(xué)校給予人文關(guān)懷，根據(jù)實際需要提供多種形式的課業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。

《通知》提到，對公益目標(biāo)任務(wù)完成好、承擔(dān)任務(wù)重、風(fēng)險程度高、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，適當(dāng)增核一次性績效工資總量，分配時重點向風(fēng)險高、任務(wù)重、壓力大、加班多的崗位傾斜。按規(guī)定對符合條件的醫(yī)務(wù)人員按照崗位類別及標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼。另外明確，對院前急救、疾病預(yù)防、公立醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)給予專項慰問金。對堅守崗位、表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可的醫(yī)務(wù)人員，在評先評優(yōu)、項目立項、人才評定等方面予以傾斜，同等條件下可優(yōu)先聘用。對在疫情防控工作中敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重擔(dān)、成績突出且不存在“一票否決”情形的，經(jīng)組織認(rèn)定，可申報給予嘉獎獎勵。

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